Nové recepty

Boj pracujících za vytvoření odborů na jihu

Boj pracujících za vytvoření odborů na jihu


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

Jih vytvořil nejmenší počet odborů ve Spojených státech, což vedlo ke špatným pracovním podmínkám, nedostatku práv pracovníků a omezené ochraně zaměstnanců. Mountaire Farms, závod na zpracování kuřat a jatka jihozápadně od Raleighu v Severní Karolíně je jedním z míst, kde se schyluje k boji za vytvoření odborů. „Pokud opravdu chceme spravedlnost v celém národě, pak musí dělníci bojovat v bitvě tam, kde je to nejtěžší; a není pochyb, že je to tady na jihu,“ řekla MaryBe McMillan, sekretářka a pokladnice Severní Karolíny AFL-CIO.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však došlo ke znatelnému trendu jiného druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení svých partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení jejich partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před 1. světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Jeho úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní operátoři rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent úderů uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení svých partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení jejich partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi těžaři uhlí koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ horníků a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení svých partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ horníků a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení svých partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní operátoři rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení jejich partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi těžaři uhlí koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní operátoři rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však došlo ke znatelnému trendu jiného druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent úderů uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení jejich partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před první světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Její úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi těžaři uhlí koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ horníků a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

Jak se ale z uhelných horníků a#8217 odborů stala silná síla? V papíru z roku 1977 pro Journal of Interdisciplinary History, Vyšetřovali Jon Amsden a Stephen Brier a podívali se na zprávy amerického komisaře práce, které se týkaly téměř všech stávek v zemi mezi lety 1881 a 1894.

S rozmachem železnic a industrializací země se uhlí v té době stávalo stále důležitější komoditou. Produkce uhlí vzrostla ze 79 milionů tun v roce 1880 na 193 milionů v roce 1895. Mezitím se průmysl konsolidoval: velcí důlní provozovatelé rostli a slučovali se a malí byli nuceni ukončit činnost.

Těžba byla průmyslem náročným na práci a provozovatelé dolů se snažili ze všech sil snížit náklady na pracovní sílu dolů. To zahrnovalo nejen nastavení pracovníků ’ úrovní kompenzace na co nejnižší úroveň, ale také triky jako “shortweighing, ”, stejně jako nechvalně proslulý způsob placení skriptem (forma kreditu), který je dobrý pouze ve firemním obchodě.

Po celou dobu, na kterou se dívali, našli Amsden a Brier četné stávky kvůli kompenzacím - jak útočné kroky pracovníků hledajících vyšší platy, tak obranné snahy zastavit snižování platů. Současně však byl patrný trend v jiném druhu stávky. Počet pracovních akcí, které zahrnovaly pracovní pravidla, podmínky a právo být součástí oficiální unie, mezi lety 1881 a 1894 poměrně stabilně rostl.

Tento posun odrážel rostoucí důraz těžařů na vytvoření národního svazu. Jak se průmysl konsolidoval, tvrdí Amsden a Brier, pracovníci viděli, že jejich budoucnost závisí na vybudování organizace, která by mohla zpochybnit moc uhelných společností a#8217. V roce 1881 bylo odbory svoláno pouze 30 procent stávek uhelných horníků. V roce 1894 bylo více než 60 procent.

Preambule Ústavy Národní federace horníků, napsaná v roce 1885, vysvětluje ekonomickou situaci dělníků a#8217:

“ Zvýšená přepravní zařízení za posledních několik let učinila ze všech uhelných čtvrtí konkurenty na trzích této země. To vedlo k nevybíravému snižování tržních cen a zbytečnému snižování našich mezd, které jsou již nějakou dobu hluboko pod životní úrovní …. Naše neschopnost jednat ve shodě, když bojujeme o zásady a práva, způsobila demoralizaci a degradaci našeho plavidla. ”

Jak aktivita odborů rostla, těžaři tlačili přímo na vyšší plat a lepší podmínky a zároveň hledali legislativu na vylepšení jejich partií. The United Mine Workers, vytvořená sloučením dvou hlavních odborů uhelných horníků v roce 1890, vyhrála sérii velkých stávek a v letech před 1. světovou válkou se stala největším odborovým svazem v zemi. Jeho úspěch a těžaři uhlí# V následujícím století pokračovalo 8217 bojů proti provozovatelům dolů, a to především díky silnému třídnímu vědomí, které se objevilo mezi horníky koncem 19. století.


Vzestup a pád těžařů uhlí a#8217 odborů

Původ těžařů uhlí a#8217 odborů na konci 19. století.

Agentura AP uvádí, že v Kentucky již nezůstaly žádné další odborové uhelné doly. To je symbolický milník v úpadku organizované práce, protože doly Harlan County v Kentucky byly po celé dvacáté století místem krvavých pracovních sporů.

But how did coal miners’ unions become a powerful force to begin with? In a 1977 paper for the Journal of Interdisciplinary History, Jon Amsden and Stephen Brier investigated, looking at reports from the U.S. Commissioner of Labor that covered almost every strike in the country between 1881 and 1894.

With the rise of railroads and the industrialization of the country, coal was becoming an increasingly crucial commodity at that time. Production of coal grew from 79 million tons in 1880 to 193 million in 1895. Meanwhile, the industry consolidated: big mine operators grew and merged and small ones were forced out of business.

Mining was a labor-intensive industry, and mine operators did their best to drive labor costs down. That involved not just setting workers’ compensation levels as low as possible, but also tricks like “shortweighing,” as well as the infamous practice of paying with scrip (a form of credit) good only at the company store.

Throughout the period they looked at, Amsden and Brier found numerous labor strikes over compensation—both offensive moves by workers seeking higher pay and defensive efforts to stop pay cuts. At the same time, though, there was a noticeable trend in a different sort of strike. The number of job actions that involved work rules, conditions, and the right to be part of an official union rose quite steadily between 1881 and 1894.

This shift reflected a growing emphasis by the miners on forming a national union. As the industry consolidated, Amsden and Brier argue, the workers saw that their future depended on building up an organization that could challenge coal companies’ power. In 1881, only 30 percent of coal miners’ strikes were called by unions. In 1894, more than 60 percent were.

The preamble of the Constitution of the National Federation of Miners, written in 1885, spelled out the workers’ economic situation:

“The increased shipping facilities of the last few years have made all coal-producing districts competitors in the markets of this country. This has led to indiscriminate cutting of market prices and unnecessary reductions in our wages, which for some time have been far below a living rate… . Our failure to act in concert when contesting for principles and rights has brought about the demoralization and degradation of our craft.”

As union activity grew, the miners pushed directly for higher pay and better conditions while also seeking legislation to improve their lots. The United Mine Workers, formed in a merger of the two major coal miners’ unions in 1890, won a series of major strikes and became the largest labor union in the country in the years before World War I. Its success, and coal miners’ continued battles against mine operators through the following century, was thanks largely to the strong class-consciousness that emerged among coal miners in the late 1800s.


Podívejte se na video: Milatović - Za moju zemlju i moj narod! (Červenec 2022).


Komentáře:

  1. Rowen

    Ne v tom byznysu.

  2. Cnut

    výraz obdivuhodný a je aktuální

  3. Faegar

    Je možná i jiná varianta

  4. Byron

    Omlouvám se za zasahování ... ale toto téma je mi velmi blízké.Mohu pomoci s odpovědí.

  5. Nichol

    Všechno asi jeden a tak nekonečný

  6. Long

    Mezi námi bych požádal uživatele tohoto fóra o pomoc.



Napište zprávu